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HandiEM • RappoRt d’activité 2010-2013
« En faveur de l’emploi et du handicap… nous avons une obligation de moyen, mais nous avons aussi une obligation morale de résultat. »
Patrick Errard, Président du Leem
La naissance d’HandiEM
Avec le soutien actif du Leem, les Entreprises du Médicament se dotent d’une structure – association à gestion paritaire et sans but lucratif – pour promouvoir une politique sectorielle active dans le domaine de l’emploi des travailleurs handicapés. L’association HandiEM (« Handicap Entreprises du Médicament ») voit le jour le 21 mai 2010, et ses statuts sont publiés au Journal Officiel le 5 juin 2010. L’association a pour priorité de stimuler la réalisation collective de 5 engagements principaux inscrits dans l’accord de branche :
Engagement
n°1 réAliser UN PLAN d’EMBAUCHE EN MILIEU oRdINAIRE prévoyant le recrutement d’au moins 400 travailleurs handicapés.
Engagement
n°2 ProPoser et encourAger dES ACtIoNS dE SENSIBILISAtIoN Et dE CoMMUNICAtIoN auprès des managers et des collaborateurs.
Engagement
n°3 Activer UN PLAN dE MAINtIEN dANS L’EMPLoI Et d’AdAPtAtIoN AUx ÉvoLUtIoNS tECHNoLoGIqUES, afin de lutter contre toute exclusion des travailleurs devenus handicapés.
Engagement
n°4 ProPoser et mettre en œuvre UNE PoLItIqUE AMBItIEUSE dE FoRMAtIoN PRoFESSIoNALISANtE au profit des personnes handicapées pour les accompagner vers l’emploi.
Engagement
n°5 encourAger LE RECoURS AU SECtEUR PRotÉGÉ Et AdAPtÉ.