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LES CORRESPONDANTS HANDICAP : DES RELAIS DE CONFIANCE
L’adhésion à l’accord de branche sur l’emploi des personnes handicapées induit un engagement à mener une politique active dans ce domaine. Pour la mettre en œuvre, un Correspondant Handicap (CH) est désigné dans chaque entreprise. En relation avec les parties prenantes au sein de l’entreprise, en synergie avec l’association HandiEM, il relaie la politique Handicap de branche et accompagne l’ensemble des salariés de son entreprise.
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Le Correspondant Handicap, dans votre entreprise, est un appui et un relai de confiance. N’hésitez pas à le solliciter.
HandiEM – L’essentiel du second accord de branche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap