{"id":116,"date":"2013-03-19T11:00:34","date_gmt":"2013-03-19T11:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/hydra.themes.pixelentity.com\/?page_id=116"},"modified":"2015-07-10T13:20:38","modified_gmt":"2015-07-10T12:20:38","slug":"ambitions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.handiem.org\/portraits\/ambitions\/","title":{"rendered":"Ambitions"},"content":{"rendered":"
\n

\u00ab Faire na\u00eetre et grandir les initiatives en faveur de l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es. \u00bb<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n

\"Ligne<\/p>\n


\nIls\/elles sont employ\u00e9s\u00a0<\/strong> administratifs, op\u00e9ratrices de production, superviseurs, directeurs d’\u00e9tablissement, DRH, correspondants handicap, caristes, biologistes, techniciennes de laboratoire, secr\u00e9taires de directions, assistantes force de vente, pr\u00e9parateurs de commande …<\/span><\/p>\n

Ils\/elles ont en commun d’avoir accept\u00e9 de parler de leur quotidien.<\/span><\/strong> Un quotidien pas comme les autres car pour certains, il est marqu\u00e9 par un handicap.<\/strong><\/span><\/p>\n

Tous ont en commun de travailler dans une entreprise pharmaceutique<\/span><\/strong>. Ils sont les t\u00e9moins d’une volont\u00e9 inscrite dans l’un des premiers accord de branche sign\u00e9 en France, en faveur de l’emploi des personnes handicap\u00e9es.<\/strong><\/span><\/p>\n

Chacun, dans sa fonction, t\u00e9moigne de la volont\u00e9 d’accompagner, de s’engager<\/strong><\/span> ou de poursuivre un parcours professionnel respectueux de toutes les comp\u00e9tences, de toutes les identit\u00e9s<\/strong><\/span>.<\/p>\n

Pour tous, chaque entreprise et l’association HandiEM<\/strong><\/span>, en charge de l’application de cet accord, unissent leurs forces pour faire na\u00eetre et grandir les initiatives en faveur de l’emploi des personnes handicap\u00e9es<\/span><\/strong>.<\/p>\n

Des paroles donn\u00e9es dans ce \u00ab\u00a0Mur de portraits\u00a0\u00bb<\/em><\/span>, rien n’est factice, rien n’est jou\u00e9, rien n’est \u00e9crit pour\u00a0 convaincre. Avec un langage de v\u00e9rit\u00e9, elles t\u00e9moignent de la diversit\u00e9 des situations v\u00e9cues et de la mobilisation pour apporter des r\u00e9ponses adapt\u00e9es aux besoins de chacun<\/span><\/strong>.<\/p>\n

Ce \u00ab\u00a0Mur\u00a0\u00bb est mis en ligne pour la premi\u00e8re fois en juillet\u00a02015. Les s\u00e9quences pr\u00e9sentent des situations concr\u00e8tes, dont le r\u00e9cit est inscrit dans une s\u00e9rie de films baptis\u00e9e \u00ab\u00a0Itin\u00e9raires\u00a0\u00bb<\/strong><\/span>, produits par l’association, en ligne sur le site\u00a0handiem.org<\/a>.<\/em><\/p>\n

Ce Mur proposera chaque mois de nouveaux portraits, de nouveaux t\u00e9moignages. Il contribuera ainsi\u00a0 \u00e0 porter l’ambition de faire des 248 entreprises et des 64.000 collaborateurs concern\u00e9s, des promoteurs et ambassadeurs actifs de la diversit\u00e9 dans le monde du travail.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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