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HandiEM • RappoRt d’activité 2010-2013
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J’estime que les personnes handicapées apportent une valeur ajoutée à l’entreprise et un ciment aux équipes qui les accueillent. voilà l’un des messages essentiels que nous tenons à relayer auprès de nos entreprises.
Les personnes en situation de handicap sont souvent peu qualifiées ; ont-elles vraiment des chances d’intégrer des entreprises comme les vôtres ? quand on parle des personnes « handicapées », on pense aux capacités que leur handicap a amoindri, et on oublie trop facilement les compétences qu’elles ont, comme toute personne valide, conservées et développées. J’estime qu’elles apportent une valeur ajoutée à l’entreprise et un ciment aux équipes qui les accueillent. voilà l’un des messages essentiels que nous tenons à relayer auprès de nos entreprises. Il est vrai que nous recrutons au minimum à un niveau Bac pro pour nos métiers de la production et à un niveau Mastère pour nos métiers transversaux. C’est pourquoi nous travaillons à la mise en place d’un dispositif de formation et d’accompagnement à nos métiers. Faut-il une sensibilité particulière pour porter ce type de projet ? La proximité avec le handicap offre une meilleure compréhension du sujet, une plus grande crédibilité pour en débattre et une motivation supplémentaire pour agir. Je sais que vivre avec un handicap, c’est une façon d’opérer qui nécessite une grande force de caractère, de l’ingéniosité et de l’intelligence collective. Cette sensibilité est aujourd’hui plus largement partagée. Les résultats obtenus par l’action d’HandiEM attestent d’une évolution des mentalités. Mais la promotion de la diversité demande à tous, à chaque instant, de l’énergie et de la volonté !