references
CONCLUSION
Emploi et handicap, l’ambition de repousser encore les limites
En 2009, les Entreprises du Médicament et les organisations syndicales de salariés signent le premier accord de branche du secteur industriel en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Ils créent HandiEM, la seule association en France dédiée à l’animation sectorielle des politiques d’emploi et de handicap. Cet accord porte cinq engagements majeurs : sensibiliser les équipes, recruter 400 collaborateurs en situation de handicap, favoriser le maintien dans l’emploi, développer le recours au Secteur Adapté et Protégé et concevoir des parcours de formations adaptés aux métiers de l’industrie du médicament. Grâce à la mobilisation de tous les acteurs de la branche et de l’association HandiEM, les résultats sont là : • Un taux d’emploi en progression de 1,69 à 2,91 % soit une augmentation de 72 % en 4 ans, • Près de 580(1) contrats signés • 300(1) accompagnements personnalisés (aménagements de postes, formations, transports adaptés…) • 230(1) relais internes formés (membres des Instances Représentatives du Personnel, acheteurs, Correspondants Handicap, Responsables Ressources Humaines...) La volonté d’élargir le champ des « possibles », de respecter toutes les différences, de valoriser toutes les compétences, inspire de nouveaux objectifs et de nouveaux enjeux. Avec HandiEM, pour les cinq années à venir et pour l’emploi des personnes handicapées, l’ambition des Entreprises du Médicament est de repousser encore les limites.
(1) Chiffres arrondis.