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DES BASES SOLIDES POUR INNOVER
L
e premier accord de branche en faveur de l’emploi des personnes handicapées, qui couvrait les années 2010 à 2014, affichait une volonté et des engagements à tenir sur la période de réalisation de l’accord. Quelques chiffres peuvent résumer la dynamique qu’il a créée : 240 Correspondants Handicap nommés dans les entreprises adhérant à l’accord, près de 600 contrats pour des personnes en situation de handicap signés sur les 400 attendus, 880 demandes de financement dont plus de la moitié pour le maintien dans l’emploi… Associés à beaucoup d’autres initiatives, ces résultats ont posé les bases d’un nouvel accord, plus ambitieux et plus engageant. Se l’approprier, s’en sentir collectivement responsable est la première contribution à sa réalisation. Cette publication vous en présente les principales nouveautés et les ressources mobilisées pour atteindre les objectifs qu’il fixe. En synergie avec l’esprit de performance qui anime les industries de santé, il nous est offert de contribuer à ce que le monde du travail s’adapte davantage aux spécificités de chacun. C’est un enjeu pour tous !
Tristan Saladin, Président de l’association HandiEM Céline Grelier, en charge de la mission Handicap de Branche, HandiEM
HandiEM – L’essentiel du second accord de branche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap