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EMPLOI ET HANDICAP, UNE DYNAMIQUE DE BRANCHE
2008
Une première en France
Les organisations syndicales représentatives de la branche et les Entreprises du Médicament, représentées par le Leem, ont signé le 25 septembre 2008, un accord de branche en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes atteintes de handicap. L’association HandiEM est chargée de mettre en œuvre ce premier accord dans une branche d’activité concurrentielle. Pour co-construire un tel accord, entreprises et syndicats se sont rassemblés. La mise en commun des expériences et la volonté – tant patronale que syndicale –, constituent un modèle pour la collectivité, valorisant pour nos entreprises et tous leurs salariés(1).
2014
Efficace et renouvelé
230 entreprises sont couvertes par l’accord, soit près de 61 000 salariés parmi les 100 000 du secteur. Les résultats concrets obtenus ont rendu possible la négociation et la signature, en mai 2014, d’un second accord. Porteur de nouveaux enjeux et de nouvelles ambitions, il a reçu, pour la période 2015-2019, l’agrément du ministère du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social.
(1) Jean-Philippe Liard, Président de l’association de 2012 à 2014.
HandiEM – L’essentiel du second accord de branche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap