Brochures HandiEM
Ces brochures sont destinées à l’information et la sensibilisation des équipes des entreprises du médicament sur les questions de recrutement, de maintien dans l’emploi des personnes handicapées et de recours au travail avec le secteur adapté protégé. Ces brochures sont présentées dans des liseuses ergonomiques.
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L’essentiel du second accord de branche en faveur de l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du médicament conclu pour les années 2015 à 2019. Dans la continuité du premier accord couvrant les années 2010 à 2014, il présente de nouvelles dispositions, des objectifs plus ambitieux. Il reste, dans le secteur concurrentiel, un des seuls de ce type en France.
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Ce document présente succinctement l’association, les opportunités d’emploi dans les entreprises du médicament, les modalités pour postuler. |
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Cette brochure, éditée en 2011, présente les principales dispositions du premier accord de branche conclu pour les années 2010 à 2014. Un second accord, dont l’essentiel des dispositions figure dans une brochure présentée ci dessus, a été signé pour les années 2015 à 2019.
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Handicap au travail, comprendre et oser explique les différents types de handicap. Il donne des clefs pour réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi. |
Handicap et emploi, comment passer de la parole aux actes ? synthèse de la rencontre du 4 octobre 2013 organisée par le Leem et HandiEM sur le thème de la responsabilité sociétale, du handicap et de l’emploi. |
Parler de son handicap, c’est aussi faciliter son quotidien. Déclarer sa situation de handicap peut paraître complexe et présenter des risques pour son emploi ou sa carrière. En réalité, il n’en est rien. Cette brochure, conçue pour des campagnes de sensibilisation internes, explique pourquoi. |
Un travailleur handicapé, ce n’est pas forcément ce que vous croyez. Cette brochure, conçue pour des campagnes de sensibilisation internes, expose succinctement les principales formes de handicap, visibles et invisibles auxquelles chacun peut être exposé. Elle remet sérieusement en cause les principales idées reçues sur le handicap et l’emploi. |
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