L’accord de branche
Les entreprises du Médicament, représentées par le LEEM et les organisations syndicales, ont co-construit, négocié, puis signé le 25 septembre 2008, un accord de branche en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes atteintes de handicap. Avec la création de l’association HandiEM qui l’anime, il est l’acte fondateur d’une politique handicap de branche qui reste novatrice dans le secteur concurrentiel en France.
Cet accord a été renégocié au cours de l’année 2014, puis en 2022. Porteur de nouveaux enjeux et de nouvelles ambitions, il a été signé avec l’ensemble des organisations représentatives du personnel de la branche. Pour le 4e accord de branche : l’arrêté du 31 juillet 2023 portant agrément de l’accord de branche « Les Entreprises du Médicament » en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés a été publié au Journal Officiel le 22 août 2023.
270 entreprises du médicament (soit 72 000 salariés) sont couvertes par ces accords.
Pour 2023-2025, la feuille de route d’HandiEM est claire et ambitieuse : porter le taux d’emploi à hauteur de 4.5% à l’horizon de 2025 :
- mobiliser l’encadrement, sensibiliser les équipes, recruter 900 collaborateurs en situation de handicap. Les actions en direction des alternants et des seniors en situation de handicap sont particulièrement encouragées ;
- encourager le maintien dans l’emploi, tout au long du parcours professionnel ;
- soutenir le recours au secteur Adapté et Protégé, y compris par l’aide à de nouvelles filières adaptées aux besoins des métiers de santé ;
- développer, avec différents partenaires, des actions locales et nationales innovantes touchant à l’emploi, l’insertion et au maintien dans l’emploi ;
- soutenir le quotidien, des salariés en situation de handicap et leur proches, par le recours à un fonds social de solidarité.
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