Offre de service adaptée, réactive et opéartionnelle

Dans le cadre de l’accord de branche sur l’emploi des personnes handicapées dans les Entreprises du Médicament, HandiEM a été missionnée d’une part pour piloter la réalisation des objectifs de l’accord, d’autre part pour collecter et mutualiser la contribution handicap, garantissant ainsi l’optimisation et le financement des actions en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

La mission d’HandiEM ne s’arrête pas là, connaissant les contraintes, les besoins et les métiers des entreprises du médicament, HandiEM a développé une offre de services adaptée, réactive et opérationnelle permettant d’aider le Référent Handicap à mener à bien sa politique handicap et de mobiliser l’ensemble des parties prenantes internes de l’entreprise (direction, managers…). Par le biais d’initiatives concrètes, HandiEM vous aide à faire de cette politique de responsabilité sociale et sociétale un engagement collectif fort et mesurable.


Pilotage stratégique


HandiEM

  • vous encourage et vous accompagne à être une entreprise inclusive ;
  • vous accompagne dans la définition et à la mise en place de votre politique handicap en lien avec votre de Chargée de Mission Entreprise Emploi & Handicap dédiée de votre entreprise et/ou par le biais d’un diagnostic emploi ;
  • vous accompagne dans la mobilisation du Comité de Direction et de toutes les parties prenantes par la mise en œuvre d’un comité de pilotage ;
  • vous apporte une expertise sous un angle global ;
  • vous partage ses retours d’expérience et de bonnes pratiques ;
  • vous encourage dans le développement de vos actions dans les domaines du recrutement, de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et l’accompagnement des salariés aidants.


Mise en œuvre opérationnelle


HandiEM

  • vous conseille pour tous types de situations individuelles et collectives en vous donnant des pistes, des orientations ;
  • vous accompagne en toute confidentialité dans la durée et dans le respect de vos spécificités ;
  • vous guide vers les partenaires adaptés, les bons interlocuteurs ;
  • développe des actions, des outils clés en main de communication et de sensibilisation, des supports opérationnels pour gérer votre mission au quotidien. L’ensemble de ces outils (exemples : plaquettes, affiches, brochures, films témoignage ou d’évènements, annuaires, fiches pédagogiques, documents administratifs…) est regroupé sur la plateforme collaborative des Référents Handicap : Hemlink ;
  • vous accompagne à la formation et à la mobilisation des acteurs clés et des parties prenantes (programme de formations, kit de fiches pédagogiques et détaillées d’auto-formation sur tous les aspects du management d’une politique handicap, y compris les achats responsables) afin de les professionnaliser et acquérir les bons réflexes ;
  • instruit les dossiers de demande de financement, les valide et assure leur règlement avec un service de subrogation.


Mise en œuvre opérationnelle


HandiEM

  • vous permet de bénéficier d’un réseau de 250 Référents Handicap : une source considérable de bonnes pratiques et de retours d’expériences. Des rencontres entre professionnels sont organisées régulièrement par HandiEM pour stimuler ce partage et créer une solidarité entre membres de la communauté et une synergie de branche (des clubs territoriaux, séminaires, workshops, matinales…) ;
  • vous aide dans la mise en œuvre d’évènements contribuant à créer la rencontre et à changer le regard au sein de votre entreprise ;
  • peut vous représenter (forums de recrutement) et vous met en relation avec des acteurs territoriaux, des partenaires institutionnels avec des relais associatifs, des partenaires écoles/universités/organismes de formation/association et cabinets de recrutement spécialisés ;
  • vous oriente, pour des situations de maintien dans l’emploi vers des cabinets d’accompagnement professionnel spécifique (psy, auditif…), des cabinets d’études préalables à des aménagements de poste, des prestataires spécialisés pour les aménagements matériels/moyens de compensation ou encore des prestataires de services de transport de personnes ;
  • vous met en relation avec des acteurs de l’insertion (exemples : Réseau Gesat, Linklusion…) ;
  • est très active sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn).


Elle déploie sa visibilité et fédère ainsi une importante communauté d’abonnés (demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap, Entreprises du Médicament, acteurs institutionnels et territoriaux, ESAT, EA, grand public…).


Sensibiliser, mobiliser, former, recruter, insérer, maintenir dans l’emploi et avoir recours au STPA, tel est le large champ d’actions que représente votre mission au quotidien et à laquelle nous nous associons.


Pour en savoir plus : Fiche de présentation de l’offre de service pour les Entreprises du Médicament adaptée, réactive et opérationnelle

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