Les outils numériques d’aide au recrutement pas si neutres que ça

Livre

Les solutions numériques d’aide au recrutement sont souvent perçues comme des outils « neutres » permettant d’éviter les pratiques discriminatoires lors du tri des candidatures. Les choses ne sont pourtant pas si simples, car ce sont bien des êtres humains, avec leurs stéréotypes et leurs préjugés, qui élaborent ces solutions numériques…

Un ouvrage publié par l’Association française des managers de la diversité (AFMD) ouvre la réflexion sur ce sujet. Il est le fruit de travaux collectifs réalisés par un groupe de professionnels des ressources humaines et de développeurs et concepteurs de solutions numériques RH.

L’ouvrage est librement téléchargeable en PDF sur le site Internet de l’AFMD

En savoir plus sur www.afmd.fr/recruter-avec-des-algorithmes-usages-opportunites-et-risques