HandiEM recommande

HandiEM mène pour le réseau des Correspondants Handicap et leurs relais, une action de veille des publications, livres, guides, réalisations audiovisuelles traitant du sujet de l'emploi et du handicap. Sérieux ou humoristiques, ils sont recommandés comme des contributions utiles à l'action en faveur de l'emploi des personnes handicapées.

BD contre les discriminations

Bande dessinée

En association avec le groupe Randstad France, le dessinateur-caricaturiste Antoine Chéreau vient de publier « L’Égalité est un long fleuve tranquille », une BD dans laquelle il épingle les nombreuses discriminations qui perdurent dans les entreprises en direction des jeunes, des seniors, des femmes, des personnes handicapées.

Le livre est disponible en librairie. Une partie du produit de la vente sera reversée aux associations partenaires de l’Institut Randstad engagées contre les discriminations.

En savoir plus sur http://wellcom.fr/presse/randstad/2016/10/dans-bd-coproduite-par-linstitut-randstad-dessinateur-antoine-chereau-denonce-avec-humour-les-discriminations/?utm_source=email&utm_medium=cp&utm_campaign=Pressrooms

 


Vivre FM : les missions handicap à la loupe

Podcast, 36mn

Chaque deuxième lundi du mois, la radio Vivre FM développe un thème avec un correspondant de l’Agefiph.

L’émission d’octobre, avec François-Xavier Krieg, chargé de mission à la Direction Entreprises et Grands Comptes de l’Agefiph, et David Leport, responsable emploi & handicap de l’entreprise Samsic, est consacrée aux mission handicap mises en place par les grands groupes.

Écouter le podcast sur https://player.fm/series/vivre-fm-la-vie-des-entreprises/en-direct-avec-lagefiph-les-missions-handicap

 


Le témoignage d’une jeune stagiaire malvoyante

Reportage, 3mn15

Accueillir un jeune en situation de handicap en stage dans son entreprise n’engage à rien pour l’avenir mais peut être l’occasion de briser les préjugés sur le handicap.

Si le programme auquel participe Emmanuelle, la jeune femme malvoyante interviewée dans ce court reportage, se déroule au Québec, son témoignage et celui de son « employeur » n’en restent pas moins édifiants vus de France.

Lire l’étude sur http://quebec.huffingtonpost.ca/2016/10/06/integrer-le-marche-du-travail-avec-deficience-visuelle_n_12361144.html

 


Une étude analyse les modalités de mise en œuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises

Étude

Comment, plus de 10 ans après la loi de 2005, les entreprises ont-elles intégré l’obligation d’emploi des travailleurs handicapées (OETH) ? Dans quelles logiques d’action cette obligation s’inscrit-elle pour les employeurs ? Quelles sont les pratiques RH mises en œuvre en termes de recrutement, de maintien dans l’emploi, de mobilité professionnelle ?

Une récente publication de la Dares, intitulée « Entreprises et handicap, les modalités de mise en œuvre de l’OETH », publiée en septembre 2016, passe au crible ces différents aspects à travers une étude qualitative ciblée sur un échantillon représentatif des différents types d’établissements.

Ce document de 124 pages est librement téléchargeable en PDF.

Lire l’étude sur http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/documents-d-etudes/article/entreprises-et-handicap-les-modalites-de-mise-en-oeuvre-de-l-oeth-

 


Rencontre avec Patricia Marenco, déléguée régionale de l’Agefiph PACA-Corse

Interview, 2mn

Patricia Marenco, déléguée régionale de l’Agefiph PACA-Corse, fait le point sur la situation de l’emploi des personnes handicapées dans la région. Fin 2015, près de 39 000 personnes reconnues handicapées étaient inscrites au chômage, soit 8 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi sur la région PACA Corse. Un pourcentage qui ne cesse d’augmenter.

Pour faire face à cette situation, le budget d’intervention de la délégation Agefiph est de 33 millions d’euros.

Voir l’interview sur http://ecomnews.fr/article/6850/39000-travailleurs-handicapes-en-paca-et-corse–un-chiffre-qui-ne-cesse-daugmenter-

 


Les entreprises adaptées, une opportunité pour répondre à l’obligation d’emploi

Podcast, 30mn

Recourir aux services d’une entreprise adaptée est une manière comme une autre, pour un employeur, de répondre à son obligation d’emploi. Au micro de Vivre FM, Stéphane Foisy et Cyril Gayssot, de l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA), expliquent l’intérêt de travailler avec ces entreprises de statut ordinaire qui emploient plus de 80 % de travailleurs reconnus handicapés.

Écouter le podcast sur http://www.vivrefm.com/podcasts/fiche/12377/le-developpement-des-entreprises-adaptees

 


Un nouveau guide Onisep sur l’accès aux études supérieures pour les jeunes en situation de handicap

Guide

La collection Handi+ de l’Onisep s’enrichit d’un nouveau guide destiné à éclairer les lycéens en situation de handicap, mais aussi les étudiants, sur les nombreuses possibilités qui s’offrent à eux pour poursuivre leurs études et entrer dans la vie active.

Cette publication très compète de 26 pages est librement téléchargeable en PDF. Elle comprend un chapitre spécifiquement consacré aux dispositifs d’accueil et d’accompagnement dans l’académie de Nancy-Metz.

Feuilleter le guide sur http://www.onisep.fr/Mes-infos-regionales/Lorraine/Handicap/Handicap-des-etudes-superieures-a-l-emploi

 


Rencontre avec le jeune comédien handicapé à l’affiche de « Timéo » au Casino de Paris

Reportage, 2mn

À l’occasion de la rentrée, le Casino de Paris a levé le rideau sur un spectacle musical inhabituel, Timéo, mettant en scène des artistes de cirque et un jeune homme en fauteuil qui rêve de devenir acrobate.

Rencontre avec le jeune comédien Mathias Raumel, 17 ans, lui-même en situation de handicap, qui incarne sur scène le personnage de Timéo.

Regarder le reportage sur http://videos.leparisien.fr/video/rencontre-avec-mathias-alias-timeo-le-jeune-comedien-handicape-qui-vit-son-reve-16-09-2016-x4tdgkb

 


Vestiaires, handicapés et valides dans le même bain

Série, 6mn par séquences

La série Vestiaires entame sa sixième saison sur France 2 (tous les jours, du du lundi au dimanche à 20h40). Elle est née en 2007, dans le vestiaire d’une piscine, de l’imagination de deux complices, amateurs de natation handisport : Fabrice Chanut, né avec une malformation du bras et de la main, et Adda Abdelli, atteint de la poliomyélite à l’âge de 1 an.

Depuis, Vestiaires se rit de tout ce qui touche au handicap en mettant handicapés et valides dans le même bain…

Rencontre en cinq séquences (de 6 mn chacune) avec les principaux protagonistes de la série.

Regarder les séquences http://www.francetvinfo.fr/sante/handicap/in-vivo-handicapes-valides-tous-dans-le-meme-bain_1822929.html

 


L’Esat Le Marouillet, un centre équestre ouvert au grand public

Reportage, 4mn

Sous-traitance industrielle, conditionnement, espaces verts… Tous les Esat ne se cantonnent pas dans les mêmes activités. En Charente-Maritime, par exemple, l’Esat Le Marouillet est en réalité un centre équestre ouvert au grand public. En plus de 18 ans d’existence, l’établissement a accueilli et accompagné une cinquantaine de travailleurs handicapés, déficients intellectuels pour la plupart. Ils sont actuellement une douzaine à y travailler, comme palefreniers, directement au contact des clients

Regarder le reportage sur www.francetvinfo.fr/sante/patient/droits-et-demarches/handicap-l-insertion-grace-au-travail_1800835.html