Nos formations inter

Voici la liste des formations déployées en interentreprises. 

Les formations suivantes peuvent être déployées au sein de votre entreprise :

• Le parcours du recruteur handi-engagé pour optimiser le recrutement et l’intégration (« HREC ») ;
• Pour structurer une démarche collaborative de maintien dans l’emploi (« HMDE ») ;
• Pour accompagner le salarié dans l’élaboration de son dossier (« RQTH-D ») ;
• Pour savoir comment aborder le sujet de la RQTH avec un salarié et l’accompagner dans son parcours de reconnaissance (« RQTH-P ») ;
• Pour mettre en œuvre une démarche d’achats inclusifs (« ACHAT »).

Parlez-en à votre Chargée de mission.

Ces formations sont dédiées uniquement aux Entreprises du Médicament (IDCC 176) et faisant partie du périmètre de l’accord handicap de branche 2023-2025.

ACHAT Pour mettre en œuvre une démarche d’achats inclusifs Session : 9 et 10 octobre Je m’inscris

HREC Le parcours de recruteur handi-engagé pour optimiser le recrutement et l’intégration Sessions : 14 octobre et 18 novembre Je m’inscris

HANDI L’accord de branche pour vous permettre de transformer votre obligation en opportunité

HSENSI1 Être un collègue handi-accueillant

RQTH-P Comment aborder le sujet avec une personne concernée et l’accompagner dans son parcours de reconnaissance ?

HCH3 Pour compléter l’accompagnement des référents handicap dans leurs missions terrain Session : 14 novembre Je m’inscris

RQTH-P Pour accompagner le salarié dans l’élaboration de son dossier Session : 23 septembre Je m’inscris

HASSIST Handicap au travail : le rôle clé de l’assistant(e) dans l’accompagnement de son équipe

HCH Pour donner aux référents handicap toutes les clés de leur mission

HMDE Pour structurer une démarche collaborative de maintien dans l’emploi

RQTH-S Pour savoir pourquoi et comment faire une reconnaissance de son handicap au travail