Nos formations inter
Voici la liste des formations déployées en interentreprises.
Les formations suivantes peuvent être déployées au sein de votre entreprise :
- Le parcours du recruteur handi-engagé pour optimiser le recrutement et l’intégration (« HREC ») ;
- Pour structurer une démarche collaborative de maintien dans l’emploi (« HMDE ») ;
- Pour accompagner le salarié dans l’élaboration de son dossier (« RQTH-D ») ;
- Pour savoir comment aborder le sujet de la RQTH avec un salarié et l’accompagner dans son parcours de reconnaissance (« RQTH-P ») ;
- Pour mettre en œuvre une démarche d’achats inclusifs (« ACHAT »).
Parlez-en à votre Chargée de mission.
Ces formations sont dédiées uniquement aux Entreprises du Médicament (IDCC 176) et faisant partie du périmètre de l’accord handicap de branche 2023-2025.
 ACHAT Pour mettre en œuvre une démarche d’achats inclusifs |
 HREC Le parcours de recruteur handi-engagé pour optimiser le recrutement et l’intégration Sessions : 6 novembre et 4 décembre |
 HANDI L’accord de branche pour vous permettre de transformer votre obligation en opportunité |
| HSENSI1 Être un collègue handi-accueillant |
 RQTH-D Pour accompagner le salarié dans l’élaboration de son dossier |
 HCH3 Pour compléter l’accompagnement des référents handicap dans leurs missions terrain
Session : 14 novembre |
 RQTH-P Comment aborder le sujet avec une personne concernée et l’accompagner dans son parcours de reconnaissance ?
Session : 9 décembre |
 HASSIST Handicap au travail : le rôle clé de l’assistant(e) dans l’accompagnement de son équipe |
 HCH Pour donner aux référents handicap toutes les clés de leur mission |
 HMDE Pour structurer une démarche collaborative de maintien dans l’emploi |
 RQTH-S Pour savoir pourquoi et comment faire une reconnaissance de son handicap au travail |